介護の仕事をはじめた時は
「利用者のためになることをしたい」
そんな思いを持っていたけれど
いつしか働いていくうちにそんな気持ちを忘れかけてしまっていませんか？
それはあなたが手を抜いている
ということではありません。
職場の人間関係が良くないから仕事のモチベーションが上がらなかったり しっかりとした制度がないから自分がちゃんとできているのかわからなくて 不安になったり…
そんな環境だったからこそ
段々と気持ちが落ち込んでいってしまった
のではないでしょうか？
泉ふるさと村には
そんなあなたにこそ来て欲しいと
思っています。
「自分がどのくらい介助スキルを習得できているのかわからない…」
教えてもらえる環境がなかったり、研修制度がなかったりするから
自分がやっていることが「本当に合っているのかな？」と不安。
自信がないせいで日々の業務から楽しさが奪われてる…
「人間関係が良くないから職場に行くのが楽しくない…」
せっかく仕事をするなら同僚とも、先輩とも仲良く協力して仕事をしたい！
だけど、相談したいことがあっても上司にはしにくかったり、自分のやりたいことも言えなかったり…
「利用者のために自分がやりたいことができない…」
人のためになることが大好きで介護の仕事をはじめたのに
利用者のためになることをやりたいと言っても上司が全く聞く耳を持ってくれない…
私たちも今のあなたと同じように
悩みを抱えていました。
特に人間関係の問題は人と深く接する介護の世界では
とても大切なことだと思っています。
だけど、10数年前は
積極的に利用者のためになることをしている施設も
人間関係が良い施設もなかなかありませんでした。
働く環境が悪いと
どれだけ強い想いがある人でも段々やりがいを失っていきます。
「こんな状況をどうにかしたい…」
そんな想いを持った人たちが
最初に集まってできたのがここ『泉ふるさと村』です。
創設メンバーは
「利用者のためになる仕事をしたい！」
「働く職場は楽しくしたい！」
「人間関係がいい施設にしたい！」
そして、
『この施設は自分たちが嫌だな…と思ったことが
起らないような施設にしよう！』
という想いを大切に施設を作りました。
だからこそ、泉ふるさと村には
利用者のためになる仕事をしながら
自分たちも仕事のやりがいを感じることができる環境があるのです。
「職員との関係が良くないと仕事が楽しくない」
という文化があるから馴染みやすい環境がここにはある。
あなたが入ってきても足並みをそろえて
「一緒に頑張ろう」と言ってくれる！
泉ふるさと村が設立する時に
最も大切にしたのが「職場の環境作り」
その中でも人間関係は絶対に外せません。
泉ふるさと村では、
上司が現場の人の気持ちを理解しようとしてくれます。
困ったときにはちゃんと話を聞いてくれて
あなたの「やりたい」にも積極的に応えてくれます。
上にいる人達が「一緒に頑張ろう」という感じでいるからこそ
施設全体の空気がアットホームになっています。
あなたも一緒に頑張りませんか？
「自分がどれだけ習熟できているかわからない…」
でも、泉ふるさと村なら安心！
泉ふるさと村には「人材育成委員会」があり
あなたのわからないに対応した研修でサポートしてくれる！
自分がどれくらい介助スキルがあるのかわからないと
日々の業務に自信が持てないですよね。
泉ふるさと村には、
あなたの「わからない」って声に対応して研修をしてくれるから
自信が持てないところにピンポイントでサポート！
不安に思っていることを積極的に聞いて
人材育成委員会に研修でサポートしてもらおう！
聞きにくいなんてこともありません。
「一緒に頑張ろう」だからこそ質問は大歓迎です！
働きながらの子育ては大変…正直、これが働くママの本音。
だからこそ、時短勤務で子供のお迎えに合わせて
仕事を切り上げられる！
土日祝は子供ために休みたいというママにも理解があります！
働くママにとって心配なのは
「子供のために融通利くかな…」ってことですよね？
泉ふるさと村なら時短勤務もあるし、
子供が万が一熱を出して早退しても理解もあって
フォローもしてくれる！
「土日祝は休みたい」ママの本音にも理解があるから
働くママでもしっかりと働きやすい職場環境が整ってる！
限られた「職席」をぶち壊すために『職級』を設置！
職級は必要スキルや能力に応じてどんどん上がっていくから
あなたの頑張りでキャリアを拓いていける！
介護業界ではポストが少ないことも事実です。
「職席」だけでは数に限りがでてきてしまいます。
それでは頑張っている人が上にいける可能性が断たれてしまう…
そんなことをなくすために設置したのが『職級』です！
例えば職級の中には「リーダー級」というのがあります。
このリーダー級に行くためには
どれくらいのスキルが必要で、どんなことができないといけないか
明確な評価基準があります。
それを満たすことができればあなたはリーダー級になれて
その先には係長級、部長級…と続いていきます！
職級には限りがなく、必要なスキルや能力の判断基準も
ちゃんとしているからあなたも目標を立てやすいはずです！
『24時間シート』とは利用者の1日の生活をシートにまとめてその人に合った介護サービスを提供しよう！という取り組みです。人によってご飯を食べる時間は違うし、テレビを見たい時間も当然違う。利用者だって「やりたい時にやりたいことをやれる方がきっと幸せなはず！」
そんな想いから24時間シートを導入！
これは利用者のためだけじゃなくて現場で働くスタッフに自分たちの仕事にやりがいを感じて欲しい…こんな想いも同時に秘められています。24時間シートをもとにして利用者ごとの生活スタイルに合わせた介護を考えてあげたり自分たちの勤務時間もシートと照らし合わせながらユニットごとに決めたり…
仕事のあり方を自分たちで考えて決めていける環境。それが泉ふるさと村にはあります。24時間シートはこれからの介護にとって必要なものだと思っています。だからこそ、法人をあげて現場のリーダーたちを中心に形にしていこうとしています。あなたも泉ふるさと村で利用者のためになって、やりがいを感じる仕事をしませんか？
〒981-3111 宮城県仙台市泉区松森字岡本前27
お陰さまで充足しました
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 必要資格 | 介護支援専門員 |
| 総支給額 | 165,000円~ ※特殊業務手当・調整手当込み（四大卒の場合） ※経験年数加算あり |
| 諸手当 | 役職手当、扶養手当（配偶者13,000円、子・親6,500円） 住居手当（上限25,000円）、通勤手当（上限14,900円）、介護職員等特定処遇改善加算 |
| 福利厚生 | 加賞与4.2ヶ月分、社会保険完備、退職金制度あり |
| 勤務地 | 泉ふるさと村 〒981-3111 宮城県仙台市泉区松森字岡本前27 |
| 勤務時間 | 日勤 09：00～18：00 |
| 休日休暇 | 月10日、年間120日 |
| 業務内容 | 特別養護老人ホームにおいてのケアマネ業務全般。 ・施設サービス計画（ケアプラン）作成 ・介護保険に係る代行手続き ・関係機関との調整 ・介護保険及び苦情受付窓口など |
お陰さまで充足しました
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 必要資格 | 介護支援専門員 |
| 総支給額 | 165,000円~ ※特殊業務手当・調整手当込み（四大卒の場合） ※経験年数加算あり |
| 諸手当 | 役職手当、扶養手当（配偶者13,000円、子・親6,500円） 住居手当（上限25,000円）、通勤手当（上限14,900円）、介護職員等特定処遇改善加算 |
| 福利厚生 | 賞与4.2ヶ月分、社会保険完備、退職金制度あり |
| 勤務地 | 泉ふるさと村 居宅介護支援事業所 〒981-3111 宮城県仙台市泉区松森字岡本前27 |
| 勤務時間 | 日勤 08：30～17：30 |
| 休日休暇 | 月10日、年間120日 |
| 業務内容 | 地域における包括的・継続的ケアマネジメントの体制構築業務 ・地域の介護支援専門員に対しての個別支援業務 ・（主任介護支援専門員）介護保険における居宅サービス計画の作成 ・介護保険に係る代行手続き ・関係機関との調整 ・介護保険及び苦情受付窓口 ・当直業務など |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 必要資格 | 学歴・資格不問※介護職員初任者研修、介護福祉士あれば尚可 |
| 総支給額 | 187,296円～248,352円 ※介護福祉士、特殊業務手当・調整手当・夜勤手当（月4回、4,000円/回）込み（四大卒の場合） ※経験年数加算あり ○介護職員処遇改善手当 17,076円 ※前年度実績平均額 |
| 諸手当 | 役職手当、扶養手当（配偶者16,000円、子・親6,000円）、住居手当（上限25,000円）、通勤手当（上限14,900円）、介護職員等特定処遇改善加算算定予定 |
| 福利厚生 | 賞与4.2ヶ月分 ※606,900円（短大・専門卒の例）、社会保険完備、退職金制度あり |
| 勤務地 | 泉ふるさと村 〒981-3111 宮城県仙台市泉区松森字岡本前27 |
| 勤務時間 | 働きやすさにこだわって勤務パターンもいろいろ！ >>>詳しくみる |
| 休日休暇 | 月10日、年間120日 |
| 業務内容 | 特別養護老人ホーム（長期５０名、短期２０名）で基本的なケアサービス（入浴・食事・排泄のケア）を高齢者に提供するだけじゃなく、毎日笑いが絶えない施設にするためにアイデアを出し合う楽しいお仕事です。イベントやコミュニケーションがすごく盛んなので、ご利用者だけじゃなくスタッフもいつも盛り上がってしまう雰囲気です。 ＊もちろん研修もあるので未経験や無資格の方も、正しい技術をちゃんと着実に身に付けることができます。 |
| 雇用形態 | 準社員 |
|---|---|
| 必要資格 | 介護福祉士、ヘルパ－2級、無資格可 |
| 総支給額 | （A）時給 973円〜1,120円（週40時間未満） （B)日額7,500円〜8,000円（週40時間勤務） |
| 諸手当 | 資格手当あり |
| 福利厚生 | 社会保険あり、交通費支給(上限15,000円)、無料駐車場完備（敷地内） |
| 勤務地 | 泉ふるさと村 〒981-3111 宮城県仙台市泉区松森字岡本前27 |
| 勤務時間 | 早番 07：00～16：00, 日勤 09：00～18：00 遅番 11：30～20：30 , 夜勤 16：30〜9:30 シフト制または固定シフト応相談 |
| 休日休暇 | 4週8休,週休二日制,年間126日 |
| 業務内容 | 特別養護老人ホーム（長期５０名、短期２０名）で基本的なケアサービス（入浴・食事・排泄のケア）を高齢者に提供するだけじゃなく、毎日笑いが絶えない施設にするためにアイデアを出し合う楽しいお仕事です。イベントやコミュニケーションがすごく盛んなので、ご利用者だけじゃなくスタッフもいつも盛り上がってしまう雰囲気です。 自分の生活スタイルに合わせて働く時間や日数をえらべるので、まずは「パートから始めてみたい」とか「空いた時間で人と関わる仕事がしたい」なんて方にぴったりのお仕事です。現にママスタッフが多数活躍中です！ ＊もちろん研修もあるので未経験や無資格の方も、正しい技術をちゃんと着実に身に付けることができます。 |
| 雇用形態 | 準社員 |
|---|---|
| 必要資格 | 介護福祉士、ヘルパ－2級、無資格可 |
| 総支給額 | （A）時給 973円〜1,120円（週40時間未満） （B）日額7,500円〜8,000円（週40時間勤務） |
| 諸手当 | 資格手当あり |
| 福利厚生 | 社会保険あり、交通費支給(上限15,000円)、無料駐車場完備（敷地内） |
| 勤務地 | 松森デイサービスセンター 〒981-3111 仙台市泉区松森字岡本前27 |
| 勤務時間 | 日勤 08：30～17：30 |
| 休日休暇 | （A）応相談（B）週休二日制,年間126日 |
| 業務内容 | デイサービスでの基本的なケアサービス（入浴・食事・排泄のケア）を高齢者に提供するだけじゃなく、毎日笑いが絶えない施設にするためにアイデアを出し合う楽しいお仕事です。イベントやコミュニケーションがすごく盛んなので、ご利用者だけじゃなくスタッフもいつも盛り上がってしまう雰囲気です。 自分の生活スタイルに合わせて働く時間や日数をえらべるので、まずは「パートから始めてみたい」とか「空いた時間で人と関わる仕事がしたい」なんて方にぴったりのお仕事です。現にママスタッフが多数活躍中です！ ＊もちろん研修もあるので未経験や無資格の方も、正しい技術をちゃんと着実に身に付けることができます。 |
| 雇用形態 | パート |
|---|---|
| 必要資格 | 普通免許 ヘルパー２級以上尚可 |
| 総支給額 | 973円〜1,070円 |
| 諸手当 | なし |
| 福利厚生 | 交通費支給（上限15,000円）、無料駐車場完備（敷地内）、雇用・労災保険 |
| 勤務地 | 松森デイサービスセンター 〒981-3111 仙台市泉区松森字岡本前27 |
| 勤務時間 | 8:30〜10:00 16:00〜17:30 日曜定休 |
| 休日休暇 | 4週8休 |
| 業務内容 | 松森デイサービスセンターでご利用者の送迎をするお仕事です。 |
お陰さまで充足しました
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 必要資格 | 正看護師、准看護士のいずれか |
| 総支給額 | 206,064円〜255,248円 ※正看護師、特殊業務手当・調整手当込み ※経験年数加算あり |
| 諸手当 | 賞与 4.2ヶ月分 ※基準額、役職手当、扶養手当（配偶者16,000円、子・親6,000円）、住居手当（上限25,000円）、通勤手当（上限14,900円）、介護職員等特定処遇改善加算算定予定 |
| 福利厚生 | 賞与 年2回（昨年実績4.2ヶ月分）、社会保険完備、退職金制度あり |
| 勤務地 | 泉ふるさと村 〒981-3111 宮城県仙台市泉区松森字岡本前27 |
| 勤務時間 | 交替制あり (1)8:00〜17:00 (2)8:30～17:30 (3)10:00～19:00 ※時間外あり（月平均3時間前後） |
| 休日休暇 | シフト制（月10日～11日休み） 年間120日※令和元年度の場合 |
| 業務内容 | 特別養護老人ホームでの看護業務全般 ・入居者様の健康チェックなど 定員70名（長期入所50名、短期入所20名） |
| 雇用形態 | パート |
|---|---|
| 必要資格 | 不問 |
| 総支給額 | 時給：973円〜1,120円（※介護職員等処遇改善手当含む） |
| 諸手当 | 役職手当、扶養手当(配偶者13,000円、子・親6,500円)、住居手当（上限25,000円）、通勤手当（上限14,900円）、介護職員等特定処遇改善加算算定予定107,589円/年（令和２年平均） |
| 福利厚生 | 加入保険：雇用・労災・健康・厚生年金・退職金共催制度※労働時間による |
| 勤務地 | 泉ふるさと村 〒981-3111 宮城県仙台市泉区松森字岡本前27 |
| 勤務時間 | １日3時間~8時間 週３~５日程度 ※応相談 |
| 休日休暇 | シフト制 |
| 業務内容 | 日常生活上の介助とその他、生活援助業務を行っていただきます。 |
こちらのサイトから専用フォームに必要内容をご記入になりご応募ください。後日担当者からご連絡差し上げます。
面接日時をお知らせします。指定の会場までご来場ください。
面接終了後、後日採用の有無のご連絡を差し上げます。
採用が決まりましたら研修を行います。研修は一ヶ月間行います。
研修が終了後いよいよお仕事スタートです。仕事に必要な内容は研修でしっかり学べますので安心して始められます。
